Stage (50 posti) di sei mesi in Confindustria a partire da febbraio 2012Confindustria, all'interno del programma "Confindustria per i giorvani"  ha aperto una selezione di 50 giovani  da inserire all’interno del Sistema di Rappresentanza

Fonte: Scambieuropei.com

L’intervento di formazione, che prevede una considerevole esperienza di formazione sul campo (attraverso stage presso la sede centrale di Confindustria, le Associazioni Industriali, le aziende associate e le strutture collegate a livello europeo ed internazionale), è finalizzato a favorire l’inserimento dei giovani neolaureati all’interno della Struttura, supportandoli nella comprensione delle dinamiche organizzative ed istituzionali del network associativo. I giovani neolaureati, al termine del percorso formativo, saranno così in grado di presidiare le competenze e le conoscenze relazionali e tecniche necessarie per un eventuale inserimento nelle diverse realtà organizzative ed aziendali. Per i partecipanti il programma rappresenta in ogni caso un’importante opportunità formativa ed una possibilità di entrare in contatto con aziende e strutture afferenti al Sistema Confindustria

Destinatari
50 giovani neolaureati da selezionare sull’intero livello nazionale ed europeo. Pianificazione temporale L’avvio del percorso formativo è previsto per il mese di febbraio 2012. La Selezione dei partecipanti per il percorso formativo e di stage sarà rivolto a 50 laureati magistrali italiani e stranieri, selezionati a cura del Sistema Confindustria. 

Obiettivi del Progetto
* introdurre 50 giovani selezionati al sistema delle imprese e della sua Rappresentanza;
* costruire un percorso formativo centrato sulla comprensione delle dinamiche organizzative ed istituzionali del network associativo confederale;
* contribuire a creare una rete di relazioni sul territorio fondamentale a rendere efficace l’azione associativa, partendo dalla generazione più giovane.

Modalità di ammissione
* Presentazione domanda di partecipazione, esclusivamente tramite il modulo compilabile sul sito;
* Screening CV;
* Prova scritta;
* Colloqui motivazionali.

Percorso formativo
* 6 mesi di stage da svolgersi presso una o più sedi del Sistema di Rappresentanza;
* 8 giornate di formazione in aula;
* formazione e-learning, Master 24, Il Sole 24 Ore Formazione;
* formazione a distanza;
* attività di tutoring e counselling durante il percorso formativo.

Tempi
* dicembre 2011 - gennaio 2012: selezione;
* febbraio 2012: avvio percorso formativo.

Scadenza bando;
* 10 dicembre 2011: 

Retribuzione:
È previsto un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro

Contatti
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Per ulteriori informazione e per il bando consultare il sito ufficiale.