Sei mesi di stage nel team R&D di ING Renault Formula 1 a Oxford, un rimborso di 6.500 sterline, un alloggio e un’auto aziendale completa di carburante

Fonte: University.it

E' il premio in palio per il vincitore dell’Altran Engineering Academy, la competizione internazionale promossa da Altran in partnership con Total per premiare giovani di talento che proporranno il progetto più innovativo focalizzato sull’efficienza energetica per migliorare la sicurezza, l’affidabilità o le performance della Renault F1.

Partecipare è semplice: basta iscriversi al concorso su www.altran-academy.com inviando un abstract di 500 parole entro il 22 maggio. Possono partecipare i laureati in ingegneria e materie scientifiche. Il finalista italiano, che sarà decretato entro l’8 giugno, parteciperà alla selezione internazionale che si terrà il 6 luglio a Enstone (U.K.).

I progetti possono riguardare le seguenti discipline: Aerodinamica Dinamica del veicolo, Powertrain, Sistemi ed elettronica di controllo, Ingegneria di test e di gara, Ricerca e sviluppo dei materiali, Analisi e progettazione, Trasduttori e tecnologie di test. La valutazione delle proposte sarà basata sull’idea, sulle argomentazioni scientifiche e tecnologiche e sulla metodologia di lavoro.

Prima lo stage, poi il lavoro…
L’Altran Engineering Academy (AEA) è stata lanciata nel 2004 e in questi anni ha visto la partecipazione di centinaia di candidati da Europa, Stati Uniti e Brasile. Offre l’opportunità di lavorare per sei mesi in uno degli ambienti più stimolanti e competitivi del settore e, una volta terminato lo stage, le occasioni di trovare lavoro si moltiplicano.
L’inglese Mark Caldwell, vincitore nel 2004, oggi fa parte del settore Design dpt in ING Renault F1 Team.
Il canadese Jacomo Corbo, finalista nel 2005, ha lavorato come responsabile in Renault F1 occupandosi di strategie di gara.
Boris Kubrak, finalista nel 2008, è da poco stato assunto da Renault F1.
Il brasiliano Gustavo Brambilla, vincitore nel 2008, è diventato una celebrità in patria. E’ da poco rientrato a casa ed è pieno di fiducia nei confronti del suo futuro professionale: “La mia vita è cambiata – ha detto – sono stato intervistato da una marea di giornalisti e perfino dalla televisione!
Questi sei mesi sono trascorsi velocemente e mi hanno dato l’opportunità di imparare cose interessanti e di conoscere tanti amici”.

Gruppo Altran
Il Gruppo Altran è nato in Francia 27 anni fa ed è quotato alla borsa di Parigi. Offre consulenza alle principali imprese mondiali su: innovazione tecnologica e di processo; sviluppo e gestione dei sistemi informativi; strategie e management.
In questi anni ha maturato esperienze nei dieci paesi più importanti d’Europa, in America, Brasile e Asia occupando stabilmente oltre 18.500 professionisti per la maggioranza ingegneri e alcuni economisti.
www.altran.com

Altran Italia
Altran Italia annovera clienti di primaria importanza nei settori dell'Energia, Trasporti, Aerospazio e difesa, Telecomunicazioni, Media, Banche, Assicurazioni e Pubbliche Amministrazione. Occupa stabilmente oltre 2400 persone ed è presente su buona parte del territorio nazionale nelle sedi di Trieste, Milano, Torino, Genova, Bologna, Pisa, Roma, Napoli.
www.altran.it

Appartengono ad Altran Arthur D.Little, che vanta 122 anni di esperienza nella consulenza strategica e direzionale e Hilson Moran, specializzata nell'ingegneria civile.

Fondazione Altran
La Fondazione Altran di respiro mondiale opera ormai da un decennio sui temi dell'innovazione focalizzandosi sulla salute sociale e dell'individuo. Costituisce una base solida e di riferimento per tutto il Gruppo in termini di reputazione di impresa.
www.fondation-altran.org
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Campus Club
E’ un team di Consultant e Business Manager di Altran Italia che progettano con gli Atenei e i Politecnici su tutto il territorio nazionale attività come seminari tecnici e competizioni ingegneristiche. Obiettivi del Campus sono: creare solide relazioni basate sullo scambio di best practice e di innovazione tecnologica; promuovere il modello di consulenza Altran Italia; contribuire a colmare il gap tra Università e mondo del lavoro.