I dati sono eloquenti: il 28% delle grandi aziende italiane non procederanno ad alcun inserimento di giovani laureati prima che i provvedimenti in materia di mercato del lavoro saranno approvati in via definitiva

Fonte: Bachelor.it

Numeri allarmanti che spingono il presidente di Bachelor Salvatore Corradi a scrivere un accorato appello al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Elsa Fornero, con la richiesta di sensibilizzare in misura maggiore le parti coinvolte nel processo riformatore affinché si giunga nel minor tempo possibile a concludere ed approvare la tanto attesa riforma del lavoro.

Se i tempi si dimostrassero lunghi, il rischio corso per una generazione di neo laureati è di rimanere in una situazione di stallo senza riuscire ad entrare nel mercato del lavoro. La conseguenza inevitabile, quindi, è che si sovrappongano sempre più a coloro che li hanno preceduti nel conseguimento della laurea, e a coloro che li seguiranno.

Inoltre, il 25% delle aziende afferma che il solo annuncio della riforma del lavoro ha già a tutti gli effetti bloccato le assunzioni di giovani laureati all’interno delle proprie aziende.

Questo è il risultato di un’indagine condotta dall’Ufficio Studi Bachelor su un campione di 3.000 aziende del comparto privato di grandi dimensioni, con sede in Italia.

Per leggere il testo dell’appello inviato al Ministro in data 25 gennaio 2012, clicchi qui.