Si avvicina la “bella estate” e l’idea delle vacanze comincia a fare capolino nei pensieri di giovani e meno giovani, ma quale miglior opportunità per conciliare un periodo di stacco dalla routine annuale con un’esperienza di lavoro, anche all’estero

Fonte: Corriere dell'Università e del Lavoro

Ed ecco che arrivano i voucher lavoro per i giovani che desiderano sperimentare se stessi durante la pausa estiva.

La loro finalità è quella di regolamentare quelle prestazioni occasionali, definite appunto “accessorie”, che non sono riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario.

La retribuzione avviene tramite l’erogazione di voucher che comprendono, oltre al compenso della prestazione, una copertura previdenziale e assicurativa contro gli infortuni sul lavoro.

Turismo agricoltura, commercio aorganizzazione di eventi, tra i settori coinvolti in questo progetto.  Il voucher rappresenta una modalità di pagamento. I giovani rientrano infatti nelle categorie che possono svolgere prestazioni occasionali, insieme a pensionati, casalinghe, cassintegrati, disoccupati e lavoratori part-time.

A differenza degli altri, però, i ragazzi di età compresa tra i 16 e i 25 anni regolarmente iscritti a un ciclo di studi di qualsiasi ordine e grado possono lavorare solo nei weekend e durante i periodi di vacanze. Il più lungo dei quali si apre il 1° giugno, per concludersi il 30 settembre.

Uno strumento, quello dei voucher, che finora è stato utilizzato per il pagamento di circa 20mila giovani, quasi un quarto degli oltre 80mila beneficiari totali a quanto risulta dalle statistiche dell’Inps.

In tutto i voucher venduti dall’agosto 2008 fino a inizio maggio sono stati 1,4 milioni in tagli da 10 euro, 400mila da 20 euro e 600mila da 50 euro: non ancora tutti assegnati ai lavoratori, visto che alle Poste ne hanno rimborsati circa 1,5 milioni.

Il valore stampato sul voucher comprende i contribuiti Inps e la copertura assicurativa. Per effetto delle trattenute il lavoratore percepisce il 75% del valore stampato sul buono: 7,5 euro nel caso di buoni da dieci euro.

L’agricoltura ha fatto finora la parte del leone tra i settori di destinazione dei lavoratori pagati con il buono: il 46% dei voucher sono stati spesi tra campi e vigneti.

Si consiglia di chiedere informazione alle province di residenza e relativi centri per l’impiego. Per maggiori informazioni sulla tipologia di contratto, visitare il sito del Lavoro e delle Politiche Sociali.