La prima edizione di Bip Virtual Fair tenutasi il 22 aprile 2009 ha fatto incontrare 82 aziende, 47 università, 12 enti di alta formazione, 45.000 utenti provenienti da 77 atenei italiani e collegati da 84 Paesi di 5 continenti

Fonte: Il Sole 24 Ore

La Borsa Internazionale del Placement (www.biponline.it) ha creato, sin dalla sua prima edizione, importanti link tra università e aziende rendendo evidente per Emblema, società che organizza l'evento, il forte interesse da parte di entrambe le parti ad un evento che coinvolgesse anche laureandi e neolaureati.

La dislocazione sul territorio degli oltre 50 enti di formazione coinvolti e dei relativi studenti ha portato a escludere la possibilità di organizzare una manifestazione in un luogo fisico. L'attenzione si è quindi spostata al web ed è immediatamente stata scartata l'ipotesi di un portale: la realizzazione di un sito permanente sembrava inadeguata e in contraddizione con l'obiettivo di sostenere la centralità degli uffici placement universitari.

All'inizio del 2008 è nata l'idea di progettare un'architettura web originale. A questo scopo Emblema ha stretto una partnership con Mind-Mercatis Srl, che ha ricercato e integrato servizi Amazon di cloud computing, elementi Java e soluzioni audio-video per far nascere BIP Virtual Fair, ideale luogo di incontro fra le parti interessate e complemento ecosostenibile dell'evento fisico.

I vantaggi della fiera virtuale
La Virtual Fair è stata realizzata migrando su Internet tutti gli strumenti di un evento tradizionale: il quartiere fieristico, i padiglioni, gli stand, il catalogo. Inoltre sono state sviluppate soluzioni completamente nuove come Bip Match, piattaforma che consente un filtro automatico tra i requisiti dei candidati e i desiderata delle aziende, o il sistema di video chat che ha permesso ai candidati di prenotarsi per diversi colloqui e monitorare su un menu di navigazione il loro stato di avanzamento nelle code di attesa.

Le aziende hanno potuto selezionare i candidati con i requisiti ricercati e invitarli allo stand virtuale per un colloquio. Al termine della giornata ogni selezionatore ha potuto scaricare due database: il primo con i cv consegnati presso il loro stand e il secondo con i dati dei candidati che avevano effettuato una video chat, entrambi consultabili tramite semplici filtri di ricerca.